TÜRKİYE’DE
SONBAHARDAN İTİBAREN İSTİHDAM ARTIŞI GÖRÜLEBİLECEK
İstihdam nedir?
İstihdam, ülkedeki mevcut iş
gücünün ekonomik faaliyetler içerisinde sürekli bir biçimde çalıştırılmasıdır. İstihdam
kavramı bir ekonomide belli bir dönemde mevcut üretim ögelerinin var olan
teknolojik düzeye göre ne oranda kullanıldığını belirtir.
Ekonomist Prof. Dr. Emre Alkin,
Şubat 2019 işsizlik rakamlarının değerlendirdi. Emre Alkin’e göre, işsizlik
artarken istihdamın gerilemesi yabancı yatırımcılar açısından “riskli ülke”
göstergeleri arasındadır. Ancak, Sonbahar aylarından itibaren istihdam artışı
görülecek dedi.
Emre Alkin, Şubat ayında işsizlik
oranının ocak ayı ile aynı seviyede çıktığına işaret etti ve ancak işsizlik
verilerinin alt kırılımların da bugün geçmişten farklı ve dikkat çeken bir
durum gözlendiğini söyledi.
Prof. Dr. Emre Alkin konuşmasına
şöyle devam etti: “Geçmişte işletmeler iş arayanların tamamına iş yaratamasalar
da belli bir sayıda insanı işe başlattıkları için işsizlik yükselse de istihdam
da artış gösteriyordu. Ancak bugüne baktığımızda başka bir gelişmeyle karşı
karşıyayız. Hem işsizlik yükseliyor hem de istihdam azalıyor.”
RİSKLİ ÜLKE İŞARETİ
İşsizlik artarken aynı zamanda
istihdamın da azalmasının bir ülkedeki yatırım ortamında dair fikir verem göstergelerden
biri olduğunu ifada eden Alkin konuşmasına şöyle devam etti: “Bu durum bir
yabanı yatırımcının herhangi bir ülkeye gelirken dikkat ettiği on unsurdan
biridir. Eğer bir ülkede hem işsizlik yüksek hem de istihdam azalıyorsa o ülke
yabancı yatırımcılar açısından riskli ülke konumuna giriyor. Dolayısıyla uygulanan
istihdam kampanyalarının da işe yaramadığı, Ocak ve Şubat aylarında iş bulamayanların artmasının yanında işten çıkarmaların da olduğu göze çarpıyor.”
ŞİRKETLER GENÇLERE GELECEK VAAT ETMİYOR
Genç işsizlik oranındaki
yükselişin de dikkat çektiğini ifade eden Emre Alkin: “Bunun bir nedeni, istihdam
olanaklarının artmayışı, bir diğer nedeni de Türkiye’deki işletmelerin,
gençlere kariyerleriyle ilgili ümit vaat edemeyişi” dedi. Gençlerin hiyerarşik
bir yapıda otoriter firmalarda çalışmak yerine, kendi başlarına çalışabilecekleri
esnek işletmeleri daha uygun bulduklarını dile getiren Emre Alkin, “Maalesef
robotları ve yapay zekanın gelecekte devrede olacağı fabrikalar için hala 10-20
senelik eleman planı yapan işletmeler mevcuttur. tarih sahnesinden
silineceklerinin biler farkında değillerdir. Gençler bunu görüyor ama işletme
sahipleri göremiyor. Dolayısıyla gençlerdeki yüksek işsizlik hem zorunlu hem de
ihtiyari olarak karışımıza çıkıyor” değerlendirmesinde bulundu.
İLERİCİ VE YENİLİKÇİ FİRMA SAYISI ÇOK AZ
Gençlere ilerici ve yenilikçi
firmalarda çalışmaları için tavsiyede bulunduğu belirten Prof. Dr. Emre Alkin, “
Ancak böyle firmaların sayısının da fazla olmadığını üzülerek görüyoruz. Özetle,
perakende ve sanayide bir dipten toparlanma hamlesi olsa da işsizlik verileri, bunun
istihdam alanında yaşanmadığı gösteriyor. İşsizliğin düşmesi ve istihdamın
artması için sonbaharı beklememiz gerektiği de ortaya çıkıyor” diye konuştu.
0 Yorumlar